LOUISVILLE, KENTUCKY, STATELE UNITE, 01 aprilie 2024: Shaip: Inovații etice AI pentru abilitarea diversității lingvistice și abilitarea economică.
Într-o eră dominată de progresele tehnologice, Shaip apare ca lider în promovarea inovației și a incluziunii, în special în domeniul inteligenței artificiale (AI). Rețeaua sa extinsă cuprinde peste 30,000 de colaboratori din peste 40 de țări, inclusiv India, Mexic, Bangladesh, Afganistan, Sri Lanka, Pakistan, Turcia și SUA. Acest angajament se extinde la împuternicirea celor săraci și defavorizați, valorificând tehnologia ca forță pentru creșterea economică și egalitatea de șanse și asigurarea faptului că beneficiile inteligenței artificiale nu doar promovează cei puțini privilegiați, ci ridică comunitățile din întreaga lume. Oferind servicii complete concepute pentru AI generativă conducte, inclusiv licențierea datelor, colectarea, adnotarea și transcrierea, Shaip întruchipează o comunitate globală dedicată progresului tehnologic și îmbunătățirii sociale, asigurând o abordare holistică a dezvoltării AI.
Esențial pentru etosul lui Shaip este democratizarea tehnologiei, care vizează împuternicirea diverselor comunități din întreaga lume. Acest lucru este evident în special în impactul său semnificativ în India, unde și-a extins raza de acțiune la peste 100 de districte, multe în zone îndepărtate de la Kashmir până la Kerala. Shaip are o prezență semnificativă în India, oferind o mare diversitate lingvistică inclusiv Telugu, Urdu, Hindi, Chhattisgarhi, Santhali, Kannada, Marathi, Assamese, Bengali, Punjabi, Gujarati, Kashmir, Nepali, Sanskrit, Malayalam și multe altele. Inițiativele Shaip din aceste regiuni nu se limitează la aprovizionarea cu date; ele împuternicesc comunitățile rurale, oferind oportunități echitabile de angajare, contribuind astfel în mod semnificativ la bunăstarea economică și socială a acestor zone.
Vastal Ghiya, CEO Shaip, subliniază filozofia companiei, „La Shaip, vedem tehnologia ca pe o punte, nu pe o barieră. Angajamentul nostru de a împuternici comunitățile din întreaga lume ne permite nu numai să creăm tehnologii inovatoare, ci și să construim un viitor în care incluziunea digitală este o realitate pentru toți.”
Un aspect notabil al Forța de muncă Shaip este angajamentul său față de incluziune, femeile reprezentând peste 35% din lucrătorii săi. Această statistică reflectă dedicarea lui Shaip de a înlătura barierele și de a promova egalitatea de gen în industria tehnologiei. Mai mult, politica de salarizare corectă a companiei asigură că fiecare lucrător, indiferent de locația sa geografică, primește compensații care depășesc salariul minim local, evidențiind angajamentul Shaip față de practicile etice și egalitate.
Misiunea noastră depășește simpla inovație; ne propunem să generăm un impact societal pozitiv. Asigurând o remunerație corectă, susținând egalitatea de gen și îmbrățișând diversitatea lingvistică a Indiei, stabilim un nou punct de referință etic în sectorul tehnologic”, spune Utsav Shah, șef de țară la Shaip. Frumusețea GenAI este că permite oamenilor din zonele îndepărtate să îndeplinească aceste sarcini, promovând angajamentul nostru față de incluziune și progres tehnologic. Această abordare nu numai că ne avansează capacitățile tehnologice, dar contribuie și în mod semnificativ la îmbunătățirea socială, oferind oportunități comunităților defavorizate.
Pe lângă practicile etice ale forței de muncă, contribuțiile lui Shaip la progresele AI și învățarea automată sunt demne de remarcat. Se remarcă implicarea sa în proiectul Bhashini, o inițiativă a Guvernului Indiei. Bhashini își propune să folosească inteligența artificială pentru a furniza servicii în mai multe limbi indiene, doborând bariera lingvistică digitală și făcând serviciile digitale mai accesibile în peisajul lingvistic divers al Indiei. Proiectul beneficiază de expertiza lui Shaip în colectare și transcriere Seturi de date în limba indiană, sprijinind astfel comunitățile locale, promovând egalitatea de gen și aderând la standardele etice de angajare, stabilind un model pentru industria tehnologică.
Practicile de lucru etice și incluzive ale lui Shaip includ:
- Politica de salarizare corectă: Asigurarea unei compensații egale pentru toți lucrătorii, reflectând valoarea contribuțiilor lor și susținând bunăstarea lor economică.
- IA etică: Protejarea confidențialității și securității datelor și menținerea transparenței în instruirea AI și utilizarea datelor.
- AI responsabil: Identificarea și atenuarea prejudecăților pentru a promova corectitudinea în aplicațiile AI.
- Paritate de plată: Adoptarea standardelor globale de plată care să țină cont de costurile de trai și de condițiile economice și asigurarea de plăți la timp pentru stabilitatea economică.
- Oportunitate egala: Oferirea de locuri de muncă nediscriminatorii, oferind șanse egale indiferent de rasă, sex, religie sau naționalitate și încurajarea unei forțe de muncă diverse pentru o dezvoltare mai bogată a IA.
- Inclusivitate în dezvoltarea AI: Dezvoltarea IA cu competență culturală și realizarea platformelor accesibile tuturor lucrătorilor.
În concluzie, Shaip este în fruntea îmbinării tehnologiei cu umanitatea, susținând un viitor în care incluziunea digitală și diversitatea lingvistică nu sunt doar idealuri, ci realități. Prin proiectele sale de pionierat și angajamentul față de practicile etice, Shaip deschide calea către o nouă eră a incluziunii digitale, îmbogățind viețile la nivel global.
Contact media:
Shaip
Anubhav Saraf, director de marketing
E-mail: info@shaip.com
12806 Townepark Way,
Louisville, KY 40243-2311